टाइम्स ग्रुप में इस तरह चली सैलरी पर कैंची, CEO ने की ये घोषणा
जानी-मानी मीडिया कंपनी ‘बेनेट कोलमैन एंड कंपनी लिमिटेड’ (टाइम्स ग्रुप) से एक बड़ी खबर निकलकर सामने आई है। खबर ये है कि कोरोनावायरस (कोविड-19) के कारण पड़ रहे आर्थिक संकट से निपटने के लिए समूह ने अपने एंप्लाईज की सैलरी में कटौती की घोषणा की है। इस बारे में सीईओ की तरफ से एंप्लाईज को एक इंटरनल मेल जारी किया गया है।
इस मेल में कहा गया है कि जिन एंप्लाईज की सैलरी दस लाख रुपए सालाना से अधिक है, उनके ‘Transition To Retirement’ (TTR) में पांच प्रतिशत की कटौती की जाएगी। वहीं, जिन एंप्लाईज की सालाना सैलरी एक करोड़ से अधिक है, उनके ‘Transition To Retirement’ में 10 प्रतिशत की कटौती की जाएगी। यह कटौती एक अप्रैल 2020 से प्रभावी होगी। सभी एंप्लाईज (जिनकी सैलरी 6.5 लाख रुपए सालाना से अधिक है) के Transition To Retirement’ की 10 प्रतिशत राशि स्पेशल परफॉर्मेंस इंसेंटिव में भेजी जाएगी। इस स्पेशल परफॉर्मेंस इंसेंटिव का भुगतान वर्ष 2020-2021 के लिए PBDADA लक्ष्य की उपलब्धि से जोड़ा जाएगा।
इसके साथ ही सीईओ ने इस मेल में बिना रुके रोजाना अखबार के प्रकाशन को बहुत बड़ी उपलब्धि बताया है। सीईओ द्वारा इस बारे में की गई घोषणा को आप यहां पढ़ सकते हैं।
– Defer the pay-out of TVP / Incentive for FY 2019-20 to end of Q1 2020-21 or later, for review, based on bounce back of the economy and our revenues
– Defer Increment decision, for review, based on our business performance end of Q2 2020-21.
Salary reduction by 5% of TTR (for employees with Salary above Rs. 10 lacs/annum) & 10% of TTR (for employees with Salary above 100 lacs/ annum ) w.e.f. 1st April, 2020.
Move 10% of TTR of all employees (with Salary above Rs. 6.5 lacs/ annum) to Special Performance Incentive Pool w.e.f 1stApril, 2020. Payment of Special Performance Incentive will be linked to achievement of a threshold PBITDA target for 2020-2021 agreed by the EC team with the shareholders. 
